75-летний юбилей отмечают сегодня алтайские профсоюзы

В торжественной обстановке награды получили ветераны профсоюзного движения и действующие активисты. Основной задачей организации остается увеличение заработной платы граждан и улучшение условий труда, а главный инструмент для достижения результата – переговоры.

Главное – это переговоры, главное – это социальное партнёрство. Что бы мы ни решали на улицах, на митингах, без стола переговоров не обойтись. Что касается Алтайского края, уровень социального партнёрства здесь достаточно высок. Да, есть вопросы, есть проблемы, но, тем не менее, здесь вопросы решаются достойно. Ну и дальше надо решать. Поэтому мы сегодня отмечаем 75 лет профсоюзному объединению, а завтра будем пахать!

Давид Кришталь, заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России

В Алтайском крайсовпрофе одним из своих главных достижений считают трёхстороннее соглашение между краевыми властями работодателями и объединением профсоюзов. Документ устанавливает минимальные размеры зарплат в регионе. Сейчас идёт подготовка к очередному обновлению договора.

Таких соглашений в целом по России не так много. Здесь нам удалось это соглашение заключить достаточно давно. На протяжении многих лет мы это соглашение перезаключаем, и сейчас мы как раз находимся в стадии переговоров. По цифре уже практически договорились. Думаю, больших секретов нет: для реального сектора экономики с 1 января минимальный размер заработной платы будет составлять 21 тысячу рублей без учёта районного коэффициента и компенсационных выплат.

Иван Панов, председатель Алтайского Крайсовпрофа

На сегодняшний день в Крайсовпроф входит 19 организаций, которые занимаются защитой трудовых интересов работников сельского хозяйства, здравоохранения, образования, промышленных предприятий и других отраслей. В профсоюзных объединениях состоят 120 тысяч жителей края, теть из них – молодые люди до 35 лет.