Алтайский край – один из лидеров по переходу на электронные трудовые книжки
Об этом заявила начальник управления края по труду и занятости населения Надежда Капура.
По её словам, более 12% работников в Алтайском крае выбрали электронную форму хранения данных о своей занятости, и это один из лучших результатов по стране. Электронные трудовые книжки в России появились в середине прошлого года в качестве добровольной альтернативы традиционного бумажного документа. У всех, кто впервые устроился на работу в текущем году, возможности выбора уже нет, электронный вариант стал единственно возможным. Ведение базы данных трудовых книжек – прерогатива и ответственность Пенсионного фонда.
Кстати, в крае уже есть случаи, когда новая форма хранения сведений помогла работникам восстановить информацию о трудовом стаже.
В случае каких- то непредвиденных чрезвычайных ситуаций не будет потери сведений за работником, мы это видим сейчас на предприятии ООО «Мартика», где случилось такое форс-мажорное обстоятельство: пожар уничтожил сведения о трудовой деятельности практически всех работников. И вот мы уже на протяжении почти года ведём комиссионное восстановление записей в трудовых книжках для данных работников.
Надежда Капура, начальник управления края по труду и занятости населения
