Например, свободы труда. А началось всё с недоначисленной, по мнению Евгения, зарплаты. Кроме учителя, он работал ещё и техником по обслуживанию компьютеров в той же школе. Получал 15 тысяч рублей. Но потом дополнительную работу отменили. А за учебную нагрузку он стал получать сумму, которая была меньше минимального размера оплаты труда.
Решение краевого суда 35-летний педагог безуспешно обжаловал в Кассационном суде. В действиях работодателя судьи нарушений не нашли. А Конституционный суд его жалобу принял, и польза от обращения при любом исходе будет.
В школе, где работал Евгений Неверов, уверены, что этих тяжб можно было вообще избежать, если бы недовольный зарплатой педагог сам шёл на контакт и не отказывался от деловых предложений.