Виктор Томенко пообщался с коллективом, обсудил и тему наставничества. В этой больнице организована школа молодых руководителей, где готовят персонал. Врачей с небольшим стажем работы привлекают руководить отделениями, и это даёт результаты – нет проблемы старения коллектива.
Виктор Томенко напомнил об уже действующих на Алтае мерах поддержки медиков. За три года, сказал он, на привлечение кадров в медицину планируют потратить 1,5 миллиарда рублей. С июля врачам старшего возраста будут ежемесячно доплачивать по 9 тысяч рублей, фельдшерам и медсестрам – по 6 тысяч рублей.