Сегодня ответ на этот вопрос ищут в Барнауле на форуме молодых врачей.
Мероприятие собрало более 700 специалистов, которые пришли работать в медицинские организации меньше года назад.
Весь день для них проходят тренинги и мастер-классы. Специалистов учат, как найти общий язык с начальством и избежать профессионального выгорания.
Результатом диалога должен стать список конкретных мероприятий, мотивирующих врачей остаться. И это не только заработная плата.
Глава краевого Минздрава привёл примеры регионов, где медики получают по 200 тысяч рублей. При этом нехватка специалистов там гораздо острее. Поэтому край решил увеличить количество бюджетных мест в медуниверситете – с 500 до 620. Такую заявку на 2021 год уже отправили в российский Минздрав.
Говорили на форуме и о том, как дать молодым врачам возможность для карьерного роста.
Дмитрий Попов, министр здравоохранения Алтайского края:
– Есть ожидания у молодого специалиста как человека, который хочет самореализоваться. И здесь он в некоей степени в опасности для себя находится, когда уезжает в район, особенно малочисленный, где порядка 10 тысяч человек прикреплённого населения. Он понимает, что опыт работы не позволит ему сформироваться как успешному доктору.