Коллектив алтайского завода АНИТИМ в полном составе прошёл ежегодный профосмотр

Специалисты со всем необходимым оборудованием на завод приехали сами.

Дышите, не дышите – спирография крайне важна для перенёсших коронавирусную инфекцию, таких после нескольких волн пандемии в регионе очень много. Знать ёмкость лёгких нужно, чтобы вовремя исправить последствия болезни.

Онкоскрининг по программе «Женское здоровье» на два вида рака, общий анализ крови, уровень сахара, холестерина, электрокардиограмма… Кроме того, прямо на завод приехал мобильный кабинет флюорографии.

Медицинская бригада на заводе работает полную восьмичасовую смену, но график составлен так, что для сотрудников профосмотр длится примерно полчаса.

Обследование проходит порядка 250 человек. Все те, кто работает и в офисе, и задействованы в производственном комплексе. Мы всех поделили на группы и эти группы, согласно своего графика, проходят врачей, которые у нас находятся на первом этаже в фойе административного корпуса.

Роман Пфаф, директор завода «АНИТИМ»

Врачи на заводе оказались не просто так, сперва руководством завода был подписал специальный договор с Алтайским центром «Здоровье».

Корпоративные программы «Здоровье на рабочем месте» направлены на профилактику заболеваний, на раннее выявление хронических неинфекционных заболеваний, таких как гипертоническая болезнь, ишемическая болезнь сердца, сахарный диабет и онкологические заболевания. Работодатель принимает решение о необходимости регулярного обследования и с ним заключается соглашение.

Татьяна Репкина, главный врач Алтайского краевого центра общественного здоровья и медицинской профилактики

При слове соглашение возникает вопрос цены, однако, визит медицинских специалистов для завода и его работников оплатил федеральный бюджет в рамках утверждённого правительством нацпроекта «Укрепление общественного здоровья».

Виктор Зобнев, сенатор от Алтайского края сообщил, что соглашения о медосмотре в рамках национального проекта доступны для всех предприятий. По итогам обследования работник получает индивидуальные рекомендации и, в случае необходимости, направление к узким специалистам. Работодателю вручают паспорт здоровья, и ставят задачу к следующему профосмотру принять ряд мер, чтобы сохранить и улучшить показатели.