Лидеры алтайских профсоюзов обсудили зарплату бюджетников и систему её начисления

Цель – поднять уровень средней заработной платы в бюджетной сфере региона и пересмотреть систему её начисления. 

То, что Алтайский край находится в нижней части списка регионов по размеру заработной платы, общеизвестно. Но, как выразился сегодня руководитель крайсовпрофа Иван Панов, проблема стоит как никогда остро. В апреле трёхсторонняя комиссия будет готовить отчёт по исполнению в крае майских указов президента. И вопрос заработной платы в отчёте будет затронут обязательно. Как было отмечено на этом заседании, такой показатель, как уровень средней заработной платы, вызывает больше всего вопросов.

Так, в сфере образования это около 30 тысяч рублей. При этом, чтобы получить эти деньги, педагоги работают на полторы, а по большей части на две ставки. В здравоохранении немного иная ситуация. С учётом ковидных надбавок уровень средней зарплаты удалось поднять до 52 тысяч рублей в месяц. Но очевидно, что такие надбавки получали далеко не все медицинские работники. По данным профсоюзов, этот средний уровень получают около трети сотрудников, у остальных заработок значительно меньше. 

Наиболее тревожная ситуация сейчас с зарплатами работников культуры. В каждом из муниципалитетов своя система начислений, из-за чего преподаватель детской школы искусств в одном районе может получать стимулирующую надбавку пять тысяч рублей, а в другом районе – десять. По итогам этого заседания было подготовлено обращение в краевую трёхстороннюю комиссию. В нём будут перечислены меры, которые, по мнению профсоюзных работников, нужно принять на уровне региона.