Заявление о приёме на работу молодые сотрудники напишут до 1 сентября, сообщил главврач больницы Александр Берестенников. Он отметил, что для привлечения кадров проводится комплексная работа, в том числе встречи со студентами-медиками, где обсуждаются их пожелания. Также организуют презентации отделений больницы. Но главную ставку сделали на микроклимат в коллективе.
Александр Берестенников рассказал, что сейчас краевая клиническая больница скорой медицинской помощи №2 оплачивает обучение в медуниверситете более ста студентам-целевикам, которые в будущем должны прийти на работу. Сейчас в штате больницы 390 врачей, 780 медсестёр, ещё 300 специалистов занимают должности младшего медперсонала.Мы пытаемся внутри больницы выстроить атмосферу доброжелательности к молодому поколению. Это такой дополнительный фактор, помимо зарплат и социальных выплат, который очень важен. У нас создан институт наставничества. Наши студенты-целевики со 2-3 курса проходят все свои практики на базе нашей больницы, где знакомиться с сотрудниками. В будущем это обеспечивает более лёгкое вхождение в новый коллектив, что всегда является стрессом для молодого специалиста. Плюс, у нас есть очень опытные и грамотные врачи, у которых есть чему поучиться. Наша больница одна из самых крупнейших в крае, многопрофильная, можно набраться опыта по разным дисциплинам.
Александр Берестенников, главный врач Краевой клинической больницы скорой медпомощи №2