Не больше 10% за год. Об этом на коллегии регионального Минздрава заявил глава ведомства Дмитрий Попов.
Сегодня в крае не хватает 1500 врачей и примерно 1200 медработников среднего звена. При этом удалось снизить текучку кадров, потому что во многих учреждениях поменяли подход и теперь выявляют индивидуальные потребности каждого сотрудника. Увольняются специалисты не только из-за зарплаты. Сотрудники могут быть недовольны условиями труда или, например, своим продвижением по карьерной лестнице.
Ещё один актуальный вопрос – трудоустройство выпускников. Например, только 40% выпускников медицинских колледжей идут работать по специальности. И не все студенты вузов, которые учатся по целевому направлению, трудоустраиваются в больницы, оплатившие обучение. Главная задача сейчас – привлекать новые кадры и удерживать тех, кто уже работает.