В алтайском Минздраве разработали меры по решению кадровой проблемы
Ликвидировать кадровый дефицит предлагается в том числе с помощью пенсионеров и молодых мам-медиков в декретном отпуске.
Ежегодно из здравоохранения уходят 250 врачей, а в службе занятости на сегодня почти 2000 медицинских вакансий.
Сейчас почти треть работников алтайского здравоохранения – пенсионного возраста. В краевом Минздраве главным врачам настоятельно рекомендовали сохранить этих людей в профессии: сделать для них щадящий график, избавить от походов на дом к пациентам.
Работать на износ медикам не пришлось бы, если бы кадров было больше. Главврачам больниц и поликлиник Минздрав рекомендует помочь молодым мамам раньше выйти на работу из декретного отпуска – устроить ребёнка в садик, пройти обучение за счёт больницы.
В ближайшие три года в Минздраве намерены укомплектовать медучреждения врачами базовых специальностей: терапевтами, педиатрами, хирургами, акушерами. Начиная с этого года в крае серьёзно увеличили госзаказ для медуниверситета и алтайских колледжей. Если будут условия, то в ближайшие годы в профессию придут, к примеру, 60 молодых терапевтов и 30 педиатров.
