Это могут быть дополнительные выходные, гибкий график работы, а также компенсации оплаты за детский сад или летний отдых. Такие рекомендации включены в новое трёхстороннее соглашение, подписанное накануне между мэрией Барнаула, работодателями и профсоюзом. Как сообщил председатель крайсовпрофа Иван Панов, ключевым пунктом трёхстороннего соглашения стали обязательства по повышению зарплаты. В этом году она должна увеличиться на 20% у тех барнаульцев, которые сейчас получают меньше 40 тысяч рублей в месяц. Если же работнику платят больше, то зарплата вырастет в среднем на 10-15%. Кроме того, в условиях острой нехватки кадров работодателям предлагают предусмотреть дополнительные льготы для некоторых сотрудников, сообщил Иван Панов.
Иванов Панов напомнил, что трёхстороннее соглашение распространяется на всех работодателей. Оно станет основой для подписания коллективных договоров на предприятиях и в организациях города.В новое трёхстороннее соглашение добавлены пункты по поддержке работников с семейными обязанностями и бойцов специальной военной операции – это рекомендации для заключения коллективных договоров. В крае и в Барнауле уже есть предприятия, где оказывается поддержка работникам с семейными обязанностями в части компенсации расходов за оплату детского сада либо секции, которую посещают дети. Теперь, я надеюсь, таких работодателей станет больше. Учитывая дефицит кадров, сегодня работодатели повернулись в сторону работника, чтобы каким-то образом закрепить их на своих предприятиях не только зарплатой, но и дополнительными гарантиями и льготами.
Иван Панов, председатель крайсовпрофа