Такие данные приводит популярный сервис по поиску работы hh.ru. Вместе с тем число соискателей растёт и ещё в ряде отраслей. На 14% больше тех, кто хочет трудиться в медучреждениях и аптеках, на 10% – кто готов на работу в строительстве. Но это желания соискателей. А у работодателей немного другие запросы. О дефицитных сотрудниках «Вестям» рассказала руководитель пресс-службы HeadHunter Сибирь Лилия Эсауленко.
В Алтайском крае количество вакансий в 2023 году выросло на 34% относительно 2022 года. Самыми востребованными специалистами были и остаются так называемые синие воротнички – это работники физического труда, в том числе рабочие, строители и сотрудники из сферы производства. В частности, на рабочие специальности приходится 28% от всех предложений о работе, которые размещаются в регионе. И если смотреть на динамику, в каких специалистах сильнее всего вырос спрос в этом году в Алтайском крае, лидерами тут стали административный персонал и, прежде всего, курьеры. Количество вакансий для них за год увеличилось в полтора раза. Если говорить о прогнозах на следующий год, то, очевидно, что спрос на людей продолжит расти, и в пользу этого говорит тот факт, что работодатели, которые поучаствовали в опросе исследований hh.ru, 63-66% из них сообщили о том, что намерены в ближайшие 12 месяцев увеличить численность персонала своей компании, соответственно, конкуренция за людей продолжит расти.